Seminarbeschreibung

Die krankheitsbedingte Kündigung ist in Bezug auf personenbedingte Kündigungen der häufigste Fall. Doch welche Voraussetzungen müssen im allgemeinen dazu vorliegen? Im Seminar zeigen wir häufige Fälle krankheitsbedingter Kündigungen und ihre Voraussetzungen auf. Unter Darstellung der Mitwirkungs- und Beteiligungsrechte des Betriebsrats leiten wir erste allgemeine Verhaltensregeln und Gegenmaßnahmen des Betriebsrats ab. Darüber hinaus identifizieren wir im Seminar weiterführende Qualifizierungsbedarfe und -möglichkeiten zum Thema Kündigung.

Themen im Seminar
– Anforderungen an eine krankheitsbedingte Kündigung
– Krankheit und besonderer Kündigungsschutz
– Wiedereinstellungsanspruch
– Mitwirkungs- und Beteiligungsrechte des Betriebsrats

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